Aller au contenu principal
Sabine Tauléra
par Sabine Tauléra
Blogger
Modifié 19 avril 2020 17:28:48
Blog
111 visites

Bonjour tout le monde,

Voici les mises à jours importantes de mon projet de société voir mon profil sur la plateforme :

Le projet s’articule sur trois axes principaux :

- le premier : donner l’opportunité à des futurs employeurs de diriger les ateliers, en étant accompagnés par différents Directeurs (sous-coordonnateurs) et collaborateurs, ayant des postes – clé   ;

- le deuxième : apporter des nouvelles compétences, savoir – faire et savoir - être à l'ensemble des salariés dans le domaine du développement durable et risques majeurs tout en cultivant leur estime de soi ;

- le troisième : pallier certains problèmes de conditions de travail en proposant des nouveaux outils pour les personnes handicapées ou sans – domiciles fixes.

 

Les objectifs à atteindre et résultats attendus :

- le premier est de baisser le CO2 à 60% jusqu’à 80%, au fil des années ;

- le deuxième est de trouver une énergie qui remplace le nucléaire, tout étant économique et rentable, exemple : « Technicien (ne) de polie écologique produisant l’électricité » ;

- le troisième est de créer de nouveaux métiers dans le développement durable, risques majeurs et afin de remplacer ceux qui vont disparaître dans les années futures, exemple : «Technicien(ne) en bacs contre les inondations et incendies, technicien de recharge de batteries usées, technicien pistolet d'aspiration - détachage de vêtements, concepteur (trice) de nouveaux récipients  »

- il faut que les bénéficiaires évoluent en recevant une formation qualifiante au sein des ateliers ;

l’augmentation des entreprises, selon les départements touchés par la crise économique ; tout en prenant en compte la présence de l’association territoire zéro chômeurs ;

- à nos futurs partenaires, nous nous engageons à ce qu’ils signent des contrats avec de nouvelles entreprises ; si cela ne relève pas de nos attributions.

Concernant mes fonctions : c’est d’être sous – coordonnatrice et Proposeur – Consolideur d’idées dans les structures au sein de deux ateliers, me former auprès d’un ergonome ; tout en éclairant, renforçant les idées des concepteurs / conceptrices – Démonstrateur/ Démonstratives de nouveaux métiers dans le développement durable. Aussi, je vais travailler en collaboration avec un inspecteur du travail afin de m’assurer que le rythme et les nouvelles conditions de travail soient respectés, tout comme dans nos centres de formations.

Pour finir, nous exposerons nos travaux, au médecin du travail qui emménagera les postes aux salariés vulnérables.

 


Caractéristiques du projet :

 

Voici les points importants du projet :

 

  1. En ce qui concerne les coordonnateurs, l’intérêt c’est qu’ils puissent s’autoformer le temps que les sous-coordonnateurs les épaulent afin d’éviter toutes nuisances ou intrusions néfastes et garantir la prospérité des futures entreprises, en y rattachant leurs collaborateurs.
  2. Les avocats d’affaires vont s’installer dans les ateliers pour signer des contrats spéciaux avec les entreprises ou partenaires, pour le regroupement de paiements solidaires.
  3. Les chercheurs et ingénieurs seront intégrés avec les Proposeurs – Consoideurs d’idées dans le service de recherche dans les ateliers pour découvrir de nouvelles énergies pour se sortir du nucléaire. D’autre part, sur des outils ou matériaux de récupération, ils inventeront de nouvelles combinaisons de protection, dans le but de protéger les salariés et personnes vulnérables, de tous les dangers de la vie courante. Leurs autres missions seront de contrecarrer, prévenir les risques naturels comme : « les inondations, séismes, construction d’un casque thérapeutique, combinaisons anti – agression, téléphone de survie écologique, chambres isolantes écologique, trois robots écologique par région, dans le but d’aider les patients à conserver et travailler leurs mémoires, à contrecarrer les addictions, pour les personnes handicapées psychomoteur afin de combler le manque de productivité, … » et de concevoir des outils pour rendre opérationnelles les personnes non productives.
  4. Les divers accompagnateurs sont représentés par des métiers existants dans divers services et couleurs, cela leur permet de pouvoir repasser leurs diplômes et montrer leurs compétences acquises.
  5.    Les deux nouveaux métiers : Proposeur – Consolideur d’idées dans le service de recherche et Proposeur – Consolideur d’idée dans les structures vont être établis pour répondre aux nouvelles difficultés, défis, enjeux économique, environnementale, sanitaire que les pays subissent.
  6. Le métier de concepteur/conceptrice – Démonstrateurs/ démonstratrices de nouveaux métiers doit être mis en œuvre dont la particularité est aussi de créer des emplois, en respectant le rythme de travail des salariés. Ils seront conseillés, aidés par les Proposeurs – Consolideurs d’idées dans les structures. Ils devront trouver des nouvelles technologies en coordination avec d’un côté les chercheurs, Proposeurs – Consolideurs d’idées dans les structures de l’autre les formateurs.
  7. Notre structure formera ses propres salariés (comme par exemple la SNCF), en développant des CRP ouverts à toutes catégories d’handicaps.

Je vous remercie de votre empathie.

Portez - vous bien.

Bien cordialement.

Sabine Tauléra.

Veuillez vous connecter pour évaluer la page.

Ajouter un commentaire

Les blogs les plus appréciés par la communauté

facebook Twitter Youtube Instagram
Les derniers articles commentés
Les derniers articles commentés
  • Démarches Le congé pour longue maladie (CLM), comment ça marche ?
  • Relations Tâche de l’auxiliaire de vie (AVS) : ce qu’on peut demander ou pas
  • Démarches Un revenu universel d’activité remplacerait l’AAH d’ici 2023
  • Emploi Bientôt un Café Joyeux à Lyon ?

© 2018 Plateforme Hizy