• Bien-être, Psycho

    Diagnostic de handicap : comment vivre dans l’attente ?

    Est-ce que mon enfant marchera un jour ? Dans combien de temps ? À l’âge adulte, comment vivra-t-il ? Son état se sera-t-il aggravé ? Pas facile de faire face à tous ces points d’interrogation et de faire un pronostic handicap, et encore moins d’accepter le silence des médecins.
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  • Emploi

    Grégory Cuilleron : comment réussir avec un handicap

    Sympa, beau gosse, gourmand, équilibré, ouvert aux autres et au monde : tout lui sourit. À distance cathodique, Grégory Cuilleron semble presque trop lisse pour être vrai. Et pourtant… rencontre avec quelqu’un de bien, qui a un vrai point de vue – décomplexé – sur le handicap.
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  • Démarches

    Témoignage RQTH : une aide pour travailler avec une endométriose

    La RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) peut être une piste pour tous ceux qui s’épuisent à négocier avec leur milieu professionnel… Témoignage RQTH de Maud, bénévole au sein l’association Endomind.
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  • par Emilie Weight
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  • Emploi

    Malades, handicapés, aidants : que faire d'un CV à trous ?

    Retrouver un emploi après une interruption professionnelle n’est pas forcément un handicap qu’il faudrait cacher. Cependant, cette coupure, dont les causes sont personnelles, appartient au parcours qu’un candidat et il faut la présenter lorsqu’on postule. Que dire au recruteur de sa situation ? Comment rédiger un bon CV à trous et se préparer à l’entretien d’embauche en 8 points.
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  • Emploi

    Papa d'enfant handicapé : négocier un temps partiel ?

    Le travail à temps partiel concerne encore en grande majorité les femmes, mais séduit pourtant de plus en plus les pères de famille. Notamment pour prendre du temps pour leur enfant handicapé. Faut-il évoquer le handicap de son enfant à son employeur, quel salaire et quelle clause du contrat à temps partiel ? On fait le point.
    5/5 étoiles 5287 Visites 1 commentaires
  • Emploi

    Asperger et emploi : les règles de savoir-vivre en entreprise

    Une réunion, un déjeuner d’affaire, un pot de départ… Sur votre lieu de travail, les occasions de ne pas respecter les règles de savoir-vivre en entreprise sont nombreuses pour vous qui êtes atteint du syndrome d’Asperger. Comment faire face à ces situations ? Philippe Jeanmichel, autiste Asperger spécialiste de l’insertion professionnelle, vous donne les clés.
    4/5 étoiles 12808 Visites 2 commentaires
  • Emploi

    Asperger en entreprise : comment travailler comme un non-autiste ?

    Atteint du syndrome Asperger, vous avez la fâcheuse habitude de prendre les consignes de votre supérieur hiérarchique à la lettre. Pour mieux gérer vos charges de travail en respectant les règles de savoir-vivre en entreprise, voici les conseils de Philippe Jeanmichel, autiste Asperger spécialiste de l’insertion professionnelle.
    5/5 étoiles 20470 Visites 1 commentaires
  • Démarches

    Maladie non reconnue : faire du médecin un allié

    Les symptômes chroniques tels que fatigue, douleurs, migraine, troubles digestifs sont invalidants. Leur reconnaissance par un médecin est la 1re étape pour apprendre à vivre avec la maladie. Comment obtenir un diagnostic de maladie non reconnue lorsqu’on soupçonne fibromyalgie, syndrome de l’intestin irritable, endométriose, syndrome de fatigue chronique ?
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  • par KARINE CHEGRAN
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