Emploi
Le congé du proche aidant pourra bénéficier à tout salarié qui s'occupe d'un proche malade, âgé ou handicapé.
4/5 étoiles
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Emploi
Le congé pour longue maladie suspend le contrat de travail et donne droit à des indemnités journalières dans une limite de trois ans. On fait le point.
4/5 étoiles
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Emploi
Le travail à temps partiel concerne encore en grande majorité les femmes, mais séduit pourtant de plus en plus les pères de famille. Notamment pour prendre du temps pour leur enfant différent.
5/5 étoiles
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Emploi
La place du convalescent au travail n’a rien d’évident. Quels sont ses droits ? Comment reprendre le travail après une longue maladie ? Pour connaître toutes les démarches et reprendre le travail dans les meilleures conditions nous vous avons répertorié quelques ressources utiles.
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Emploi
Au boulot, on est guéri ou malade. Pourtant des millions personnes touchées par une maladie chronique travaillent ou souhaitent travailler. Leur handicap, souvent invisible, est le plus souvent non reconnu administrativement. Faut-il parler de sa maladie au travail ? Quelles stratégies adoptent-elles ?
Nos questions à Anne-Marie Waser, sociologue, maître de conférences au CNAM, membre du LISE (Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique) et co-auteure du livre « Que font les 10 millions de malades ? »
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Emploi
Le monde du travail agit souvent comme un révélateur du diagnostic de l’autisme Asperger. Interview à Christine Philip, Maître de conférences honoraire en Sciences de l’éducation et membre associé du Groupe de recherche sur le handicap, l’accessibilité et les pratiques éducatives et scolaires à l’INS HEA.
5/5 étoiles
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Emploi
Etre porteur d’un trouble du spectre autistique, sans déficience intellectuelle, et trouver sa place dans le monde du travail ordinaire, c’est possible. C’est ce que démontre depuis trois ans le Save 68 (Service d’Accompagnement Vers l’Emploi du Haut Rhin) de l’association Marguerite Sinclair. Zoom sur son dispositif pour l’autisme et l’emploi.
5/5 étoiles
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Emploi
Concilier autisme et vie professionnelle n’est pas une mince affaire. Comment agir avec mes collègues ? Comment (ne pas) décrypter leurs comportements au travail ? On a demandé à Philippe Jeanmichel, autiste Asperger spécialiste de l’insertion professionnelle des personnes handicapées, de nous aider à apprendre les codes de l’entreprise.
4/5 étoiles
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Emploi
Atteint du syndrome Asperger, vous avez la fâcheuse habitude de prendre les consignes de votre supérieur hiérarchique à la lettre. Pour mieux gérer vos charges de travail en respectant les règles de savoir-vivre en entreprise, voici les conseils de Philippe Jeanmichel, autiste Asperger spécialiste de l’insertion professionnelle.
5/5 étoiles
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Emploi
Votre enfant dyspraxique sait déjà ce qu’il veut faire plus tard ? Ou alors il hésite encore ? Aidez-le à trouver le bon job : celui où il ne s’emmêlera pas les pinceaux.
1/5 étoiles
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