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  • Emploi

    Carrière et handicap : quels métiers pour dyspraxiques ?

    Votre enfant dyspraxique (avec troubles du geste) sait déjà le métier qu’il veut faire plus tard ? Ou alors il hésite encore ? Quel métier possible pour personne dyspraxique ? Aidez-le à trouver le bon job : un métier relationnel, plus qu’un métier manuel, où il ne s’emmêlera pas les pinceaux.
    1/5 étoiles 61599 Visites 16 commentaires
  • Emploi

    Autisme et emploi : un exemple d'intégration professionnelle réussie

    Etre porteur d’un trouble du spectre autistique, sans déficience intellectuelle, et trouver sa place dans le monde du travail ordinaire, c’est possible. C’est ce que démontre depuis trois ans le Save 68 (Service d’Accompagnement Vers l’Emploi du Haut Rhin) de l’association Marguerite Sinclair. Zoom sur son dispositif pour l’autisme et l’emploi.
    5/5 étoiles 18222 Visites
  • Emploi

    Asperger et emploi en milieu ordinaire : qui peut m’aider ?

    Les Aspies ont du mal à se couler dans le moule de l’entreprise et beaucoup abandonnent après des premiers échecs professionnels. Il existe pourtant quelques dispositifs sur l’insertion professionnelle des autistes Asperger en France, malheureusement encore peu centralisés, destinés à accompagner travailleurs handicapés comme employeurs.
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  • Emploi

    Quelle reconversion professionnelle suite à un handicap ?

    La reconversion professionnelle suite à un handicap évolutif, une maladie professionnelle ou un accident du travail n’est pas toujours un choix. Comment rebondir ? Comment se former ? Comment retrouver un travail ? Quelles aides pour changer de métier ? On fait le point.
    5/5 étoiles 67644 Visites 37 commentaires
  • Emploi

    Papa d'enfant handicapé : négocier un temps partiel ?

    Le travail à temps partiel concerne encore en grande majorité les femmes, mais séduit pourtant de plus en plus les pères de famille. Notamment pour prendre du temps pour leur enfant handicapé. Faut-il évoquer le handicap de son enfant à son employeur, quel salaire et quelle clause du contrat à temps partiel ? On fait le point.
    5/5 étoiles 5198 Visites 1 commentaires
  • Emploi

    Asperger et emploi : les règles de savoir-vivre en entreprise

    Une réunion, un déjeuner d’affaire, un pot de départ… Sur votre lieu de travail, les occasions de ne pas respecter les règles de savoir-vivre en entreprise sont nombreuses pour vous qui êtes atteint du syndrome d’Asperger. Comment faire face à ces situations ? Philippe Jeanmichel, autiste Asperger spécialiste de l’insertion professionnelle, vous donne les clés.
    4/5 étoiles 12601 Visites 1 commentaires
  • Emploi

    Asperger en entreprise : comment travailler comme un non-autiste ?

    Atteint du syndrome Asperger, vous avez la fâcheuse habitude de prendre les consignes de votre supérieur hiérarchique à la lettre. Pour mieux gérer vos charges de travail en respectant les règles de savoir-vivre en entreprise, voici les conseils de Philippe Jeanmichel, autiste Asperger spécialiste de l’insertion professionnelle.
    5/5 étoiles 20200 Visites 1 commentaires
  • Emploi

    Congé du proche aidant : ce qu'il faut savoir

    Le congé du proche aidant pourra bénéficier à tout salarié qui s'occupe d'un proche malade, âgé ou handicapé.
    4/5 étoiles 10432 Visites 6 commentaires
  • Emploi

    Longue maladie et travail : les ressources sélectionnées

    La place du convalescent au travail n’a rien d’évident. Quels sont ses droits ? Comment reprendre le travail après une longue maladie ? Pour connaître toutes les démarches et reprendre le travail dans les meilleures conditions nous vous avons répertorié quelques ressources utiles.
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  • Emploi

    Maladie chronique et travail : comment le rendre vivable

    Au boulot, on est guéri ou malade. Pourtant des millions personnes touchées par une maladie chronique travaillent ou souhaitent travailler. Leur handicap, souvent invisible, est le plus souvent non reconnu administrativement. Faut-il parler de sa maladie au travail ? Quelles stratégies adoptent-elles ? Nos questions à Anne-Marie Waser, sociologue, maître de conférences au CNAM, membre du LISE (Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique) et co-auteure du livre « Que font les 10 millions de malades ? »
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