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  • Emploi

    Le congé pour longue maladie (CLM), comment ça marche ?

    Le congé pour longue maladie (CLM) suspend le contrat de travail et donne droit à des indemnités journalières dans une limite de trois ans. On fait le point.
    4/5 étoiles 386007 Visites 116 commentaires
  • Emploi

    Carrière et handicap : quels métiers pour dyspraxiques ?

    Votre enfant dyspraxique (avec troubles du geste) sait déjà le métier qu’il veut faire plus tard ? Ou alors il hésite encore ? Aidez-le à trouver le bon job : un métier relationnel, plus qu’un métier manuel, où il ne s’emmêlera pas les pinceaux.
    1/5 étoiles 32104 Visites 14 commentaires
  • Emploi

    Congé du proche aidant : ce qu'il faut savoir

    Le congé du proche aidant pourra bénéficier à tout salarié qui s'occupe d'un proche malade, âgé ou handicapé.
    4/5 étoiles 5920 Visites 4 commentaires
  • Emploi

    Papas : négocier un temps partiel ?

    Le travail à temps partiel concerne encore en grande majorité les femmes, mais séduit pourtant de plus en plus les pères de famille. Notamment pour prendre du temps pour leur enfant différent.
    5/5 étoiles 2903 Visites 1 commentaires
  • Emploi

    Longue maladie et travail : les ressources sélectionnées

    La place du convalescent au travail n’a rien d’évident. Quels sont ses droits ? Comment reprendre le travail après une longue maladie ? Pour connaître toutes les démarches et reprendre le travail dans les meilleures conditions nous vous avons répertorié quelques ressources utiles.
    2600 Visites
  • Emploi

    Maladie chronique et travail : comment le rendre vivable

    Au boulot, on est guéri ou malade. Pourtant des millions personnes touchées par une maladie chronique travaillent ou souhaitent travailler. Leur handicap, souvent invisible, est le plus souvent non reconnu administrativement. Faut-il parler de sa maladie au travail ? Quelles stratégies adoptent-elles ? Nos questions à Anne-Marie Waser, sociologue, maître de conférences au CNAM, membre du LISE (Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique) et co-auteure du livre « Que font les 10 millions de malades ? »
    3322 Visites 8 commentaires
  • Emploi

    Asperger - diagnostic tardif : quand il est révélé au travail

    Le monde du travail agit souvent comme un révélateur du diagnostic de l’autisme Asperger. Interview à Christine Philip, Maître de conférences honoraire en Sciences de l’éducation et membre associé du Groupe de recherche sur le handicap, l’accessibilité et les pratiques éducatives et scolaires à l’INS HEA.
    5/5 étoiles 41632 Visites 17 commentaires
  • Emploi

    Autisme et emploi : un exemple d'intégration professionnelle réussie

    Etre porteur d’un trouble du spectre autistique, sans déficience intellectuelle, et trouver sa place dans le monde du travail ordinaire, c’est possible. C’est ce que démontre depuis trois ans le Save 68 (Service d’Accompagnement Vers l’Emploi du Haut Rhin) de l’association Marguerite Sinclair. Zoom sur son dispositif pour l’autisme et l’emploi.
    5/5 étoiles 11925 Visites
  • Emploi

    Asperger en entreprise : les codes sociaux de l’entreprise

    Concilier autisme et vie professionnelle n’est pas une mince affaire. Comment agir avec mes collègues ? Comment (ne pas) décrypter leurs comportements au travail ? On a demandé à Philippe Jeanmichel, autiste Asperger spécialiste de l’insertion professionnelle des personnes handicapées, de nous aider à apprendre les codes de l’entreprise.
    4/5 étoiles 7499 Visites
  • Emploi

    Asperger en entreprise : comment travailler comme un non-autiste ?

    Atteint du syndrome Asperger, vous avez la fâcheuse habitude de prendre les consignes de votre supérieur hiérarchique à la lettre. Pour mieux gérer vos charges de travail en respectant les règles de savoir-vivre en entreprise, voici les conseils de Philippe Jeanmichel, autiste Asperger spécialiste de l’insertion professionnelle.
    5/5 étoiles 13729 Visites 1 commentaires