Emploi
Il y a 15 ans, le 11 février 2005, était promulguée la loi Handicap. Elle inscrivait alors dans le marbre le fait que « « toute personne handicapée a droit à la solidarité de l’ensemble de la collectivité nationale ». 15 ans plus tard, où en-est on vraiment ?
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Emploi
Si vous êtes à Bordeaux ou dans la région Aquitaine, n’hésitez pas à découvrir le Jardin Pêcheur, un restaurant qui a fait de la solidarité sa priorité avec l’embauche de personnes en situation de handicap. Présentation.
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Emploi
Nous vous avions parlé il y a quelques mois de ces concepts de Café Joyeux qui se créent aux quatre coins de France. Après Paris et Rennes, la chaîne qui fait de l’emploi des personnes handicapées sa priorité pourrait ouvrir un restaurant à Lyon. Chouette !
4/5 étoiles
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Emploi
Ruben, 28 ans, autiste Asperger, veut devenir autonome. Mieux ! Il veut un emploi et un appartement. En attendant un contrat de travail, Ruben travaille comme bénévole à Handicap International. Rencontre matinale avec un employé modèle.
3/5 étoiles
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Emploi
Chercheur au CNRS, Vance Bergeron va recevoir le 12 décembre la médaille de l'innovation du CNRS. Une belle récompense pour celui qui est devenu tétraplégique à la suite d’un accident
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Emploi
La reconversion professionnelle suite à un handicap évolutif, une maladie professionnelle ou un accident du travail n’est pas toujours un choix. Comment rebondir ? Comment se former ? Comment retrouver un travail ? Quelles aides pour changer de métier ? On fait le point.
5/5 étoiles
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Emploi
Le mi-temps thérapeutique est un dispositif qui permet, à l’issue d’un problème de santé, de reprendre progressivement son activité professionnelle.
4/5 étoiles
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Emploi
Après un arrêt maladie de longue durée, comment s’y prendre lorsque l’on n’a pas encore retrouvé toute sa forme ? A qui s’adresser ? Comment se saisir de ces droits ? Où sont les pièges ? Quelles sont les conséquences financières et professionnelles de la reprise au travail après une longue maladie ? Quels ont les risques de la convalescence au boulot ?
5/5 étoiles
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Emploi
Les salariés du secteur privé qui ne peuvent plus travailler en raison d’un problème de santé peuvent demander une retraite pour invalidité. Elle permet de partir dès 62 ans avec une retraite à taux plein, quelle que soit la durée d’assurance retraite. Il faut cependant justifier d’une incapacité de travail de 50 % au moins.
4/5 étoiles
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