Emploi
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Emploi : zoom sur les opportunités chez les fonctionnaires
Le secteur public (aussi) est à la recherche de candidats en situation de handicap.
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Congé du proche aidant : ce qu'il faut savoir
Le congé du proche aidant pourra bénéficier à tout salarié qui s'occupe d'un proche malade, âgé ou handicapé.
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Comment reprendre le travail après une longue maladie ?
Encore convalescent, on peut être contraint à la reprise du travail après une longue maladie pour des raisons financières ou simplement pour reprendre le cours de sa vie. Une décision qu’il faut mûrir pour réussir sa reprise professionnelle.
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Intérim : l’embauche des travailleurs handicapés facilitée
La loi Pénicaud « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » permet aux entreprises d’employer des intérimaires reconnus travailleurs handicapés sans obligation de se justifier par un surcroit de travail. Les explications de Johan Titren, directeur égalité des chances du groupe Adecco et président du Club Handicap et Compétences.
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Vidéo : Retraite et handicap : ce que vous devez savoir
François de Hizy vous présente notre nouveau dossier thématique Retraite et handicap ou maladie : comment faire valoir ses droits
Bon visionnage :)
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DuoDay : mieux intégrer le handicap en entreprise
Le 16 mai 2019, place à l’opération DuoDay : dans les entreprises, collectivités et associations, des professionnels volontaires vont forer des duos avec des personnes en situation de handicap. Pourquoi ? On vous explique tout !
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Travail et handicap : des droits pour une retraite anticipée
Partir avant l’âge légal avec une retraite à taux plein est possible si vous avez travaillé avec un handicap. Connaissez-vous les conditions de la retraite anticipée ? Etes-vous concernés ? Hizy fait le point pour vous.
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Emploi accompagné : le chaînon manquant
Votre enfant cherche un emploi ? Un nouveau dispositif devrait faciliter son intégration dans le monde du travail.
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Pension d'invalidité, retraite, reconversion : Barbara en parle
Barbara a été contrainte de quitter son poste à cause de son endométriose. Depuis, son objectif est d’adapter ses conditions de travail à son état de santé. Aussi, malgré ses 33 ans, elle réfléchit à l’impact de sa maladie sur sa retraite. Pour elle-même et pour les autres.
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Qu'est ce que le congé de solidarité familiale ?
Le congé de solidarité familiale (non rémunéré) permet à tout salarié de s’absenter pour assister un proche souffrant d’une pathologie mettant en jeu le pronostic vital.
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