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Grégory Cuilleron : comment réussir avec un handicap
Sympa, beau gosse, gourmand, équilibré, ouvert aux autres et au monde : tout lui sourit. À distance cathodique, Grégory Cuilleron semble presque trop lisse pour être vrai. Et pourtant… rencontre avec quelqu’un de bien, qui a un vrai point de vue – décomplexé – sur le handicap.
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Papa d'enfant handicapé : négocier un temps partiel ?
Le travail à temps partiel concerne encore en grande majorité les femmes, mais séduit pourtant de plus en plus les pères de famille. Notamment pour prendre du temps pour leur enfant handicapé. Faut-il évoquer le handicap de son enfant à son employeur, quel salaire et quelle clause du contrat à temps partiel ? On fait le point.
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Asperger et emploi : les règles de savoir-vivre en entreprise
Une réunion, un déjeuner d’affaire, un pot de départ… Sur votre lieu de travail, les occasions de ne pas respecter les règles de savoir-vivre en entreprise sont nombreuses pour vous qui êtes atteint du syndrome d’Asperger. Comment faire face à ces situations ? Philippe Jeanmichel, autiste Asperger spécialiste de l’insertion professionnelle, vous donne les clés.
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Asperger en entreprise : comment travailler comme un non-autiste ?
Atteint du syndrome Asperger, vous avez la fâcheuse habitude de prendre les consignes de votre supérieur hiérarchique à la lettre. Pour mieux gérer vos charges de travail en respectant les règles de savoir-vivre en entreprise, voici les conseils de Philippe Jeanmichel, autiste Asperger spécialiste de l’insertion professionnelle.
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Emploi : zoom sur les opportunités chez les fonctionnaires
Le secteur public (aussi) est à la recherche de candidats en situation de handicap.
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Congé du proche aidant : ce qu'il faut savoir
Le congé du proche aidant pourra bénéficier à tout salarié qui s'occupe d'un proche malade, âgé ou handicapé.
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Comment reprendre le travail après une longue maladie ?
Encore convalescent, on peut être contraint à la reprise du travail après une longue maladie pour des raisons financières ou simplement pour reprendre le cours de sa vie. Une décision qu’il faut mûrir pour réussir sa reprise professionnelle.
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Intérim : l’embauche des travailleurs handicapés facilitée
La loi Pénicaud « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » permet aux entreprises d’employer des intérimaires reconnus travailleurs handicapés sans obligation de se justifier par un surcroit de travail. Les explications de Johan Titren, directeur égalité des chances du groupe Adecco et président du Club Handicap et Compétences.
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Vidéo : Retraite et handicap : ce que vous devez savoir
François de Hizy vous présente notre nouveau dossier thématique Retraite et handicap ou maladie : comment faire valoir ses droits
Bon visionnage :)
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DuoDay : mieux intégrer le handicap en entreprise
Le 16 mai 2019, place à l’opération DuoDay : dans les entreprises, collectivités et associations, des professionnels volontaires vont forer des duos avec des personnes en situation de handicap. Pourquoi ? On vous explique tout !
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