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Maladie chronique et travail : comment le rendre vivable

Au boulot, on est guéri ou malade. Pourtant des millions personnes touchées par une maladie chronique travaillent ou souhaitent travailler. Leur handicap, souvent invisible, est le plus souvent non reconnu administrativement. Faut-il parler de sa maladie au travail ? Quelles stratégies adoptent-elles ? Nos questions à Anne-Marie Waser, sociologue, maître de conférences au CNAM, membre du LISE (Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique) et co-auteure du livre « Que font les 10 millions de malades ? »

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Convalescent : des droits même sans reconnaissance du handicap

Au travail, le convalescent n’a pas de statut, mais il y a des droits. Pour les obtenir la Recon-naissance de Travailleur Handicapé (RQTH) est la voie royale. Mais on peut ne pas avoir envie de passer par là. Pour autant, la reprise du travail après un long arrêt maladie suit certaines règles. À qui s’adresser ? Quels en sont les démarches et les dispositifs ?

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Asperger - diagnostic tardif : quand il est révélé au travail

Le monde du travail agit souvent comme un révélateur du diagnostic de l’autisme Asperger. Interview à Christine Philip, Maître de conférences honoraire en Sciences de l’éducation et membre associé du Groupe de recherche sur le handicap, l’accessibilité et les pratiques éducatives et scolaires à l’INS HEA.

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Asperger en entreprise : les codes sociaux de l’entreprise

Concilier autisme et vie professionnelle n’est pas une mince affaire. Comment agir avec mes collègues ? Comment (ne pas) décrypter leurs comportements au travail ? On a demandé à Philippe Jeanmichel, autiste Asperger spécialiste de l’insertion professionnelle des personnes handicapées, de nous aider à apprendre les codes de l’entreprise.

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Un travailleur handicapé dans un hôtel, c’est possible !

L’hôtellerie regroupe 150 métiers différents, à des niveaux de qualification très variables. Dans ce secteur, il y a une importante offre d'emploi pour travailleurs handicapés. On fait le point sur les formations, les différents métiers, les règles à respecter et des exemples de recrutement.

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Salarié handicapé et bien intégré aussi !

À force de ténacité, il a réussi à décrocher un emploi, un vrai ! Mais comment son intégration va-t-elle se passer ?

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Travailler en milieu ordinaire, comment faire ?

Après avoir été reconnu comme travailleur handicapé, celui-ci pourra travailler en milieu ordinaire et bénéficier d’aides à l’accès et au maintien dans l’emploi.

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Soigneur animalier : est-ce un métier pour votre enfant handicapé ?

Votre enfant en situation de handicap rêve de prendre soin de chiens, de loups ou de chevaux ? Trouver un emploi en rapport avec sa passion n’est pas forcément si simple…

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