Asperger : SOS, je viens de me faire embaucher !

Travailler quand on est autiste Asperger ? Facile dit le cliché. Sauf que les règles du savoir vivre en entreprise sont difficiles à appliquer.

Les règles du savoir vivre en entreprise sont souvent du chinois pour les travailleurs autistes qui n’ont pas un bon niveau d’habileté sociale. Il arrive même que les difficultés en entreprise révèlent un diagnostic tardif d’autisme Asperger. Hizy a interrogé des spécialistes de l’insertion et des experts du syndrome d’Asperger pour déjouer les malentendus liés au comportement autistique, trouver la conduite à tenir, se faire aider...

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    Asperger et emploi : Ruben découvre le monde du travail

    Ruben, 28 ans, autiste Asperger, veut devenir autonome. Mieux ! Il veut un emploi et un appartement. En attendant un contrat de travail, Ruben travaille comme bénévole à Handicap International. Rencontre matinale avec un employé modèle.
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    Asperger et emploi : les règles de savoir-vivre en entreprise

    Une réunion, un déjeuner d’affaire, un pot de départ… Sur votre lieu de travail, les occasions de ne pas respecter les règles de savoir-vivre en entreprise sont nombreuses pour vous qui êtes atteint du syndrome d’Asperger. Comment faire face à ces situations ? Philippe Jeanmichel, autiste Asperger spécialiste de l’insertion professionnelle, vous donne les clés.
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    Asperger en entreprise : comment travailler comme un non-autiste ?

    Atteint du syndrome Asperger, vous avez la fâcheuse habitude de prendre les consignes de votre supérieur hiérarchique à la lettre. Pour mieux gérer vos charges de travail en respectant les règles de savoir-vivre en entreprise, voici les conseils de Philippe Jeanmichel, autiste Asperger spécialiste de l’insertion professionnelle.
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  • Emploi

    Asperger - diagnostic tardif : quand il est révélé au travail

    Le monde du travail agit souvent comme un révélateur du diagnostic de l’autisme Asperger. Interview à Christine Philip, Maître de conférences honoraire en Sciences de l’éducation et membre associé du Groupe de recherche sur le handicap, l’accessibilité et les pratiques éducatives et scolaires à l’INS HEA.
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  • Emploi

    Autisme et emploi : un exemple d'intégration professionnelle réussie

    Etre porteur d’un trouble du spectre autistique, sans déficience intellectuelle, et trouver sa place dans le monde du travail ordinaire, c’est possible. C’est ce que démontre depuis trois ans le Save 68 (Service d’Accompagnement Vers l’Emploi du Haut Rhin) de l’association Marguerite Sinclair. Zoom sur son dispositif pour l’autisme et l’emploi.
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  • Emploi

    Asperger en entreprise : les codes sociaux de l’entreprise

    Concilier autisme et vie professionnelle n’est pas une mince affaire. Comment agir avec mes collègues ? Comment (ne pas) décrypter leurs comportements au travail ? On a demandé à Philippe Jeanmichel, autiste Asperger spécialiste de l’insertion professionnelle des personnes handicapées, de nous aider à apprendre les codes de l’entreprise.
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  • Emploi

    Asperger et emploi en milieu ordinaire : qui peut m’aider ?

    Les Aspies ont du mal à se couler dans le moule de l’entreprise et beaucoup abandonnent après des premiers échecs professionnels. Il existe pourtant quelques dispositifs sur l’insertion professionnelle des autistes Asperger en France, malheureusement encore peu centralisés, destinés à accompagner travailleurs handicapés comme employeurs.
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  • Emploi

    Job coaching : lui apprendre à mieux communiquer au travail

    Comment compenser les difficultés des adultes autistes pour trouver un emploi ? Avec le job coaching, une méthode anglo-saxonne d’accompagnement des personnes handicapées au travail testé par le centre de ressources autisme (CRA) de Limoges. Les explications de Charles Durham, psychologue et formateur.
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  • LE CALENDRIER À PICTOGRAMMES

    APPRENTISSAGES

    LE CALENDRIER À PICTOGRAMMES

    Pour que Nicolas se repère dans le temps, sa maman lui a fabriqué un calendrier à pictogrammes, à l’aide d’un carton coloré et d’attaches adhésives pour tableau.

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  • LA FEUILLE DE ROUTE DE NICOLAS

    APPRENTISSAGES

    LA FEUILLE DE ROUTE DE NICOLAS

    Nicolas a 16 ans, il est atteint d'autisme, présente une déficience légère et un retard de langage. Afin qu’il puisse être apte à se déplacer tout seul dans le métro, Carine lui a confectionné une feuille de route afin d’être plus autonome et de mieux se repérer dans le métro !

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  • Élaboré en concertation avec les étudiants, les familles et les employeurs (privés et publics), le guide SIMON présente les situations de handicap que rencontrent le plus souvent les étudiants autistes en milieu professionnel et des éléments de réflexion pour y remédier afin de préparer sereinement l'embauche ou l'accueil en stage.

    Découvrez le guide Simon
  • Hipip IN est une plateforme RH digitale destinée à faciliter l’intégration dans le monde professionnel de profils atypiques, tels les Hypersensibles, Asperger, Hauts Potentiels Intellectuels...

    hipipin.com