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Comment travailler avec une maladie non reconnue ?

Avec une maladie non reconnue au travail, quelles sont les démarches pour obtenir un mi-temps thérapeutique, un congé maladie longue durée, la RQTH ?

Endométriose, fibromyalgie, maladie inflammatoire chroniques de l’intestin (Mici), fatigue chronique… Lorsque l’on est touché par une maladie non reconnue, une maladie chronique ou un handicap invisible, pour défendre ses droits, il faut tenter d’obtenir un diagnostic. Pour cela, encore faut-il bien s’entourer. Afin de vous y aider, nous avons répertorié quelques bonnes pratiques pour trouver un médecin à l’écoute, bienveillant, et savoir comment faire de ce médecin un allié.

Il faut aussi se laisser du temps, pour se soigner, pour essayer d’aller mieux. Congé maladie longue durée, temps partiel thérapeutique… Des solutions existent pour prendre soin de soi au travail et continuer sa vie professionnelle malgré sa maladie chronique.

Mais il n’est pas toujours facile de savoir à qui s’adresser pour obtenir des aides. Médecin conseil de la sécurité sociale, CPAM, MDPH… Pour y voir plus clair, nous vous avons concocté une infographie pédagogique qui détaille ces démarches.

Dans son milieu professionnel, si l’on a besoin d’aménagement de son temps de travail ou de ses missions, le médecin du travail aura son rôle à jouer pour que le travail s’adapte au mieux à ses contraintes de santé. Mais au-delà de la relation patient médecin, il y a aussi la manière d’aborder sa maladie avec ses collègues pour éviter les situations de stress ou d’incompréhension.

Enfin, la RQTH peut être une aide précieuse, notamment dans le cas de maladies chroniques. Le témoignage d’une patiente atteinte d’endométriose l’atteste.

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