Emploi des personnes handicapées : nos meilleurs articles !
L'emploi des personnes handicapées est au coeur de la SEEPH (Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées) du 18 au 24 novembre 2019. À cettte occasion, Hizy.org vous propose de vous replonger dans notre Top 10 des contenus Emploi que nous partageons avec vous sur notre site.
Quand on est Asperger et que l'on a un emploi, comment travailler comme un non-autiste ? Nous nous intéressons aussi aux règles de savoir-vivre en entreprise. Et lorsque l'on s'interroge sur la RQTH, il est bon de rappeler de quoi il s'agit.
L'emploi, c'est aussi parfois la nécessité de s'absenter pour un congé longue maladie : là aussi, on vous rappelle comment ça fonctionne et la nécessité de s'adapter. Quand on revient en poste, comment expliquer alors son CV à trous ? Et faut-il parler de son handicap ou de sa maladie lors d'un entretien d'embauche ? La question d'être un parent handicapé nous a également interpellé avec la possibilité de négocier un temps partiel. Autre sujet intéressant : celui du handicap survenu suite à un accident, qui peut aussi être l'occasion de songer à une reconversion professionnelle.
Parfois, c'est encore plus complexe car les maladies sont non-reconnues : ça peut être le cas de l'endométriose dont nous vous livrons un témoignage poignant. Quelle que soit la maladie, il ne faut en tout cas pas hésiter à faire du médecin son allié.
Pour répondre à toutes vos questions sur le rapport entre emploi, maladie et handicap, retrouvez nos meilleurs contenus sur Hizy.org
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Emploi
Parler de son handicap en entretien d’embauche ou dès le CV
Présenter son handicap le plus simplement possible : c’est la meilleure façon de convaincre un futur employeur sans l’inquiéter ni le tromper.
5/5 étoiles 8507 Visites 1 commentaires
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Démarches
La RQTH c’est quoi ?
La reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (RQTH) est purement volontaire et personnelle, en aucun cas obligatoire pour travailler. Mais alors, quel intérêt de demander la RQTH ? On fait le point sur la définition, les droits et les conditions pour obtenir cette reconnaissance en tant que travailleur handicapé.
5/5 étoiles 158913 Visites 22 commentaires
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Démarches
Le congé pour longue maladie (CLM), comment ça marche ?
Le congé pour longue maladie (CLM) suspend le contrat de travail et donne droit à des indemnités journalières dans une limite de trois ans. On fait le point.
4/5 étoiles 593885 Visites 148 commentaires
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Emploi
Quelle reconversion professionnelle suite à un handicap ?
La reconversion professionnelle suite à un handicap évolutif, une maladie professionnelle ou un accident du travail n’est pas toujours un choix. Comment rebondir ? Comment se former ? Comment retrouver un travail ? Quelles aides pour changer de métier ? On fait le point.
5/5 étoiles 73163 Visites 37 commentaires
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Démarches
Témoignage RQTH : une aide pour travailler avec une endométriose
La RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) peut être une piste pour tous ceux qui s’épuisent à négocier avec leur milieu professionnel… Témoignage RQTH de Maud, bénévole au sein l’association Endomind.
45764 Visites 3 commentaires
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Emploi
Malades, handicapés, aidants : que faire d'un CV à trous ?
Retrouver un emploi après une interruption professionnelle n’est pas forcément un handicap qu’il faudrait cacher. Cependant, cette coupure, dont les causes sont personnelles, appartient au parcours qu’un candidat et il faut la présenter lorsqu’on postule. Que dire au recruteur de sa situation ? Comment rédiger un bon CV à trous et se préparer à l’entretien d’embauche en 8 points.
5970 Visites 3 commentaires
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Emploi
Papa d'enfant handicapé : négocier un temps partiel ?
Le travail à temps partiel concerne encore en grande majorité les femmes, mais séduit pourtant de plus en plus les pères de famille. Notamment pour prendre du temps pour leur enfant handicapé. Faut-il évoquer le handicap de son enfant à son employeur, quel salaire et quelle clause du contrat à temps partiel ? On fait le point.
5/5 étoiles 5871 Visites 1 commentaires
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Emploi
Asperger et emploi : les règles de savoir-vivre en entreprise
Une réunion, un déjeuner d’affaire, un pot de départ… Sur votre lieu de travail, les occasions de ne pas respecter les règles de savoir-vivre en entreprise sont nombreuses pour vous qui êtes atteint du syndrome d’Asperger. Comment faire face à ces situations ? Philippe Jeanmichel, autiste Asperger spécialiste de l’insertion professionnelle, vous donne les clés.
4/5 étoiles 13565 Visites 2 commentaires
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Emploi
Asperger en entreprise : comment travailler comme un non-autiste ?
Atteint du syndrome Asperger, vous avez la fâcheuse habitude de prendre les consignes de votre supérieur hiérarchique à la lettre. Pour mieux gérer vos charges de travail en respectant les règles de savoir-vivre en entreprise, voici les conseils de Philippe Jeanmichel, autiste Asperger spécialiste de l’insertion professionnelle.
5/5 étoiles 21778 Visites 1 commentaires
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Démarches
Maladie non reconnue : faire du médecin un allié
Les symptômes chroniques tels que fatigue, douleurs, migraine, troubles digestifs sont invalidants. Leur reconnaissance par un médecin est la 1re étape pour apprendre à vivre avec la maladie. Comment obtenir un diagnostic de maladie non reconnue lorsqu’on soupçonne fibromyalgie, syndrome de l’intestin irritable, endométriose, syndrome de fatigue chronique ?
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