DuoDay : mieux intégrer le handicap en entreprise

Équipe éditoriale

Modifié 11 juin 2019 11:47:04

1327 visites

DuoDay : mieux intégrer le handicap en entreprise

DuoDay réunit une personne valide et une personne en situation de handicap © L'Agence D'Ici - Eugénie Jally

DuoDay : faire bouger le regard sur le handicap

Mieux intégrer les personnes en situation de handicap dans les entreprises, changer le regard des personnes valides et aller vers une société encore plus inclusive : voilà les multiples objectifs de l’opération DuoDay qui se déroule dans toute la France le jeudi 16 mai. Côté employeurs, cela permet de changer le regard sur le handicap et de découvrir atouts et qualités des travailleurs en situation de handicap. Côté personnes handicapées, c’est l’occasion de découvrir le monde du travail, d’affiner ses envies professionnelles et de mieux comprendre le fonctionnement d’une entreprise

DuoDay : un évènement qui prend de l’ampleur

Après avoir été testé à l’échelle locale (Lot-et-Garonne) durant deux ans, DuoDay a vécu son premier évènement national en 2018. 4000 duos avaient participé à ce jour particulier et 90 % d’entre eux l’avaient plébiscité. DuoDay revient donc en 2019 pour permettre l’immersion en entreprise des personnes en situation de handicap.

Handicap et travail : le DuoDay, un bon tremplin

La loi impose aux entreprises d’atteindre 6 % de travailleurs handicapés au sein de leurs effectifs. Malgré cela, le taux de chômage des personnes en situation de handicap reste élevé, à 19 %, soit deux fois plus que la population active. Pour tenter de faire baisser ce chiffre, DuoDay associe personnes en situation de handicap et valides afin de prouver que le monde de l’entreprise est accessible à tous.

DuoDay : comment participer ?

Il est encore temps de participer à DuoDay. Pour cela, rien de plus simple : rendez-vous sur duoday.fr et cliquez sur Participer. Vous pouvez tout aussi bien proposer votre accueil en tant que salarié, ou postuler si vous êtes une personne en situation de handicap. Dès qu’une offre correspond à une demande, le tour est joué, les personnes sont mises en contacts pour organiser la journée.

Pour en savoir plus

Découvrez nos dossiers sur le thème de l'emploi :

par Vincent Huchon

Équipe éditoriale

Modifié 11 juin 2019 11:47:04

Veuillez vous connecter pour évaluer la page.

Les articles les plus appréciés par la communauté

Santé et Soins

Covid-19 : il faut poursuivre le suivi des pathologies chroniques !
Lundi 6 avril, Hizy.org a participé à la conférence de presse du gouvernement, animée par Olivier Véran. Voilà les faits marquants en pratique, notamment ciblés sur les personnes atteintes de maladies chroniques et de pathologies fonctionnelles.
5/5 étoiles 2401 Visites
Relations

Comment parler d'une crise ou du deuil à un enfant handicapé ?
Annoncer à un enfant handicapé le décès d’un proche. Lui expliquer les guerres ou le coronavirus dont il voit des images à la télévision ou dont il risque d’entendre parler. Est-ce indispensable ? Et si oui, comment faire ? Voici quelques éléments de réponse.
5/5 étoiles 1189 Visites
Bien-être, Psycho

Parents dépendants : comment devient-on l’aidant principal ?
“Bâton de vieillesse”, “enfant désigné”, “aidant principal”, sous les vocables, une réalité : un enfant qui s’occupe au quotidien de son parent à domicile. Pour la fratrie, c’est lui devant, eux derrière, en dilettante, en opposition ou en soutien solide.
28296 Visites