Parents d’enfants handicapés : JobInCare, c’est ouvert !

Vous êtes à la recherche d’un emploi mais votre situation de parent d’enfant handicapé vous empêche d’avoir du temps à y consacrer ? Vous reprendriez bien le chemin du travail, mais en adaptant vos horaires ? Pensez à JobInCare !

L’emploi autrement : voilà comment la plate-forme JobInCare définit son offre. Nous vous en avions parlé il y a quelques mois. Désormais, c’est une réalité. Cette nouvelle venue sur le marché de l’emploi est une rareté à plus d’un titre. Déjà, parce qu’elle est partie d’une initiative citoyenne, ensuite parce qu’elle s’est développée grâce à l’abnégation et au courage de ses créateurs, et enfin parce qu’elle est une des seules à placer les parents d’enfants handicapés au cœur du dispositif. Et c’est ce qui fait sa force.

Les parents donnent leurs contraintes, à l’employeur de les accepter

Née en 2013 sur Facebook grâce au collectif Parents d’enfants « différents », vie sociale à nous, l’idée de JobInCare a depuis fait son chemin. Jusqu’à réussir à faire sa place sur la toile, début février 2020. Désormais, les parents d’enfants handicapés disposent d’un lieu ressources qui leur est entièrement dédié. Pour postuler, rien de plus simple : il faut choisir son secteur d’activités puis renseigner son CV. Avec un seul mot d’ordre : ne pas hésiter à donner ses contraintes (partir à 15 h, être disponible quelques heures par semaine, ne pas travailler le lundi…)

JobInCare = recrutement solidaire

Grâce à JobInCare, tous les parents qui ont mis leur carrière entre parenthèses se voient offrir une nouvelle chance de (re)trouver un emploi. Cette forme de recrutement d’un genre nouveau se veut solidaire, humaine et économique. Chez JobInCare, disponibilités riment avec compétences ! Longue vie à JobInCare !

Pour en savoir plus

• JobInCare